Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) ist ein wesentlicher Bestandteil des neuen Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst (TVöD). Anhand von systematischen Leistungsbewertungen und Zielvereinbarungen sind die Führungskräfte gefordert, die Grundlage für die Prämienauszahlungen an ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Unsere Leistungen
- Wir moderieren und unterstützen die konkrete Gestaltung der innerbetrieblichen Arbeits- und Kommunikationsprozesse während der Umsetzung des neuen Vergütungssystems.
- Wir begleiten und unterstützen die Formulierung der erforderlichen Dienstvereinbarung zur Leistungsorientierten Bezahlung und zur systematischen Leistungsbewertung.
- Wir erarbeiten gemeinsam mit den Organisationseinheiten Systeme von Zielkaskaden, die sowohl die Organisationsziele abbilden als auch über die verschiedenen Hierarchien und Arbeitsbereiche hinweg vergleichbar und abgestimmt sind.
- Auf der Grundlage der Dienstvereinbarung qualifizieren wir die Führungskräfte dazu, geeignete Ziele zu formulieren und diese in Zielgesprächen mit ihren Mitarbeitern zu vereinbaren. Hierzu führen wir Workshops und Trainings zu den Themen „Ziele vereinbaren", "Führen mit Zielen“ oder "Zielgespräche und Mitarbeitergespräche" durch.
- Schulung der Führungskräfte: Entwicklung von Beurteilungskriterien auf der Grundlage des neuen Tarifrechts, Entwicklung von individuellen und Team-Zielen zur Leistungsbeurteilung mit Kennzahlen, Vorbereitung - Durchführung - Nachbereitung von erfolgreichen Zielvereinbarungsgesprächen.
- Schulung der Mitarbeiter: Formulierung eigener Ziele zur Leistungsverbesserung, kollegiales Feedback, Vorbereitung von Zielvereinbarungsgesprächen.
- Wir beraten und coachen die Führungskräfte im Falle von Konflikten, die im Zusammenhang mit der Leistungsorientierten Bezahlung und durch das Führen mit Zielen entstehen können.
- Gemeinsam mit unserer Kooperationspartnerin Dr. Bettina Dilcher Management Consultants Network ergänzen wir bei Bedarf unser Leistungsspektrum um ein Werkzeug zu einer software-gestützten Umsetzung der Leistungsorientierten Bezahlung.
Unsere Erfahrungen
Die folgenden Einführungsprozesse des neuen Tarifvertrags und von Leistungsorientierter Bezahlung haben wir bisher begleitet und unterstützt:
- Stadt Wuppertal
- Stadt Leverkusen
- Stadt Siegburg
- Landschaftsverband Rheinland (LVR)
Weiterführende Informationen
TVöD Ziele und Zielvereinbarungen
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