Team Management System (TMS)
Das Team Management System (TMS) ist ein Instrument aus dem Bereich der Team-Entwicklung. Das Konzept des Team Management System bietet eine breite und differenzierte Grundlage für die Analyse und Weiterentwicklung von Teams.
Das Modell geht von insgesamt acht Team-Rollen aus, die in einem erfolgreichen Team mit der passenden Person besetzt sind. Erst wenn die Anforderungen an den Einzelnen, die sich aus dessen Funktion im Team ergeben, auch mit den individuellen Präferenzen übereinstimmen, ist eine erfolgreiche Team-Arbeit möglich.
Im Rahmen des Team Management System wird erstens ein Profil aller Arbeitsfunktionen des Teams und zweitens ein Profil aller individuellen Arbeitspräferenzen der Team-Mitglieder erhoben. Anschließend werden diese Profile abgeglichen.
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