Kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung ist ein Instrument zur Professionalisierung von Führungskräften, von Projektleiterinnen und von Mitarbeitern mit besonders verantwortungsvollen Aufgaben.
Das Besondere an diesem Format ist, dass sich die Kolleginnen und Kollegen selbst als Lernpartner und Berater verstehen und sich gegenseitig in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten. Gegenstand einer Kollegialen Beratung sind herausfordernde Situationen und Fragestellungen aus der Arbeitspraxis, die gemeinsam reflektiert und lösungsorientiert bearbeitet werden. Damit fördert dieses Instrument die Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz, die sich aus den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Organisation ableitet.
Für die Kollegiale Beratung unter Führungskräften sprechen fünf Argumente:
- Die Kollegiale Beratung dient der Vertiefung der eigenen Führungs- und Teamkompetenz.
- Kollegiale Beratung bedeutet, sich untereinander effektiv bei Schlüsselthemen aus dem Führungsalltag zu unterstützen.
- Die Kollegiale Gruppe ist ein geschützter Raum, in dem sich Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Hierarchiestufe vertrauensvoll und nachhaltig unterstützen können.
- Über Kollegiale Beratung lassen sich die Komplexität der einzelnen Führungs- und Arbeitssituationen leichter erfassen.
- Kollegiale Beratung dient auch dazu, Coaching und Beratung als Instrumente der Mitarbeiterführung zu lernen.
Unsere Leistungen
- Beratung des Auftraggebers zu Sinn und Einsetzbarkeit des Instruments
- Qualifizierung zur Kollegialen Beratung, Trainings
- begleitende Unterstützung Kollegialer Gruppen
- abteilungs- oder bereichsbezogen Einführung von Kollegialer Beratung
- Kollegiale Beratung als integrativer Bestandteil von Managementprogrammen
Weiterführende Informationen
FortbildungFührungskräfteentwicklungZusammenarbeitBeispiel für ein Fortbildungsangebot